APPLICATION REQUIREMENTS 応募要項

【正社員】ハードウェア営業

職種名
当社製サーバ・ストレージ、産業向け機器 営業
雇用形態
正社員
応募資格
学歴:高卒・専門卒以上
年齢:30歳迄の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
性別:不問
歓迎するスキル・経験
法人・大学・研究所向け営業経験
ハードウェアの知識
求める人物像
熱意があり、素直な方
臨機応変に自ら率先して動ける方
コミュニケーション能力がある方
勤務地
東京都千代田区(本社)もしくは大阪市中央区(大阪支店)
給与・待遇
経験能力等に応じて決定
試用期間6ヶ月
勤務時間
9:00~18:00(うち休憩時間1時間)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日(下期は出勤日)、有給休暇、その他の休暇制度あり、年間115日
社会保険・福利厚生等
各種補助あり(交通費支給、各種社会保険完備、各種手当、資格取得補助、各種研修 等)
選考フロー
  1. エントリーフォームより必要事項をご入力のうえ送信ください
  2. 書類選考(履歴書および職務経歴書をお送りください)
  3. 担当役員面談
  4. 社長面談 → 内定

【正社員】生産技術エンジニア

職種名
生産工程の効率化、生産業務品質の向上、製品サポート、など当社製品の生産管理、品質管理に関連する業務
雇用形態
正社員 または 契約社員
応募資格
学歴:高卒・専門卒以上
年齢:経験者不問、未経験者 35歳迄
性別:不問
歓迎するスキル・経験
トヨタ生産方式導入推進経験
コンピュータ・ハードウェアの知識
OS、ソフトウェアの知識
求める人物像
熱意があり、素直な方
知らない技術に対して意欲的に取り組める方
臨機応変に自ら率先して動ける方
コミュニケーション能力がある方
勤務地
東大阪プロダクションセンター(東大阪市)
給与・待遇
経験能力等に応じて決定
試用期間6ヶ月
勤務時間
9:00~18:00(うち休憩時間1時間)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日(下期は出勤日)、有給休暇、その他の休暇制度あり、年間115日
社会保険・福利厚生等
各種補助あり(交通費支給、各種社会保険完備、各種手当、資格取得補助、各種研修 等)
選考フロー
  1. エントリーフォームより必要事項をご入力のうえ送信ください
  2. 書類選考(履歴書および職務経歴書をお送りください)
  3. 担当役員面談
  4. 社長面談 → 内定

【正社員】技術職

職種名
サーバー、ストレージ、産業用PCの開発、評価およびサポート業務
雇用形態
正社員
応募資格
学歴:高卒・専門卒以上
年齢:経験者 45才迄
未経験者 30才迄
性別:不問
歓迎するスキル・経験
ハードウェアやソフトウェアの開発経験
機械設計、機構設計の経験
求める人物像
熱意があり、素直な方
知らない技術に対して意欲的に取り組める方
臨機応変に自ら率先して動ける方
コミュニケーション能力がある方
勤務地
  1. 東京本社(千代田区)
  2. 東大阪プロダクションセンター(東大阪市)
給与・待遇
経験能力等に応じて決定
試用期間6ヶ月
勤務時間
9:00~18:00(うち休憩時間1時間)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日(下期は出勤日)、有給休暇、その他の休暇制度あり、年間115日
社会保険・福利厚生等
各種補助あり(交通費支給、各種社会保険完備、各種手当、資格取得補助、各種研修 等)
選考フロー
  1. エントリーフォームより必要事項をご入力のうえ送信ください
  2. 書類選考(履歴書および職務経歴書をお送りください)
  3. 担当役員面談
  4. 社長面談 → 内定

【正社員】システムエンジニア/プログラマ職

職種名
クラウドシステムの設計、開発、運用
企業の基幹システムの業務分析、要件定義、設計、開発
雇用形態
正社員
応募資格
学歴:高卒・専門卒以上
年齢:経験者 45才迄
未経験者 30才迄
性別:不問
歓迎するスキル・経験
業務分析、要件定義などの上流工程経験者
プロジェクト・リーダー経験者
求める人物像
熱意があり、素直な方
知らない技術に対して意欲的に取り組める方
臨機応変に自ら率先して動ける方
コミュニケーション能力がある方
勤務地
  1. 東京本社(千代田区)
  2. 大阪支店(大阪市中央区)
給与・待遇
経験能力等に応じて決定
試用期間6ヶ月
勤務時間
9:00~18:00(うち休憩時間1時間)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日(下期は出勤日)、有給休暇、その他の休暇制度あり、年間115日
社会保険・福利厚生等
各種補助あり(交通費支給、各種社会保険完備、各種手当、資格取得補助、各種研修 等)
選考フロー
  1. エントリーフォームより必要事項をご入力のうえ送信ください
  2. 書類選考(履歴書および職務経歴書をお送りください)
  3. 担当役員面談
  4. 社長面談 → 内定