MID-CAREER中途採用募集要項

MID-CAREER 中途採用募集要項MID-CAREER 中途採用募集要項

中途採用を希望される
皆さまへ

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異業種からの転職者が
数多く活躍

心機一転、違う分野からの転職者が多いこともファナティックの特徴の1つです。それはファナティックとの新たな化学反応を期待することに加え、やはり人として価値観が合うことを大切にしてきた結果なのかもしれません。ファナティックは人物重視です。どんな経歴の方にも、扉を開いてお待ちしています。

02

経験を活かしつつ、
新しいことにも挑戦できる

まずは経験を最大限活かしてもらえるようなお仕事ができないか、お互いに模索します。そのうえで、新しいことにも挑戦してもらえればと思います。ファナティックとしても、事業の幅が広がったり、新しいアイデアや考え方が増えたりすることは大歓迎です。経験を活かし、積極的に発信してください。

募集職種

募集要項

ハードウェア営業

職種内容 当社製サーバー・ストレージ、産業向け機器 営業
雇用形態 正社員
応募資格 学歴:高卒・専門卒以上
性別:不問
歓迎する
スキル・経験
法人・大学・研究所向け営業経験、ハードウェアの知識
求める人物像 ・ 熱意があり、素直な方
・ 臨機応変に自ら率先して動ける方
・ コミュニケーション能力がある方
勤務地 東京本社(千代田区)
大阪支店(大阪市中央区)
給与・待遇 経験能力等に応じて決定
試用期間6ヶ月
勤務時間 9:00~18:00(うち休憩時間1時間)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、その他の休暇制度あり、年間123日(2019年度)
休日休暇 完全週休2⽇制(⼟・⽇)、祝⽇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
※年間休日:123日
福利厚生 各種補助あり(交通費支給、各種社会保険完備、各種手当、資格取得補助、各種研修 等)
選考フロー 1. エントリーフォームより必要事項をご入力のうえ送信ください
2. 書類選考(履歴書および職務経歴書をお送りください)
3. 担当役員面談 → 社長面談 → 内定

マイグレーション技術職

職種内容 システム延命サービス担当技術職
顧客基幹システムを当社ハードウェア環境へ移行するサービス全般を担当
移行検証作業・実際の移行作業及びハードウェアの構成検討/仕様設計など
雇用形態 正社員
応募資格 学歴:高卒・専門卒以上
性別:不問
歓迎する
スキル・経験
ハードウェアの技術サポート経験
ハードウェアの設計開発経験
機械設計、機構設計の経験
求める人物像 ・ 自ら変えることを求め、新しいことを学び、チャレンジできる方
・ 新しい技術に対して意欲的に取り組める方
・ 思考が柔軟で、人間関係の和を大切にできる方
勤務地 東京本社(千代田区)
給与・待遇 経験能力等に応じて決定
試用期間6ヶ月
勤務時間 9:00~18:00(うち休憩時間1時間)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、その他の休暇制度あり、年間123日(2019年度)
休日休暇 完全週休2⽇制(⼟・⽇)、祝⽇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
※年間休日:123日
福利厚生 各種補助あり(交通費支給、各種社会保険完備、各種手当、資格取得補助、各種研修 等)
選考フロー 1. エントリーフォームより必要事項をご入力のうえ送信ください
2. 書類選考(履歴書および職務経歴書をお送りください)
3. 担当役員面談 → 社長面談 → 内定

ソリューション営業職

職種内容 システム延命サービスのコンサルティング営業
お客様の基幹システムを当社製ハードウェア環境へ移行するサービスの提案営業
お客様の現行システムの用途・構成の確認と経営課題をヒアリングし、最適なソリューションを設計・提案します
雇用形態 正社員
応募資格 学歴:高卒・専門卒以上
性別:不問
歓迎する
スキル・経験
法人・大学・研究所向け営業経験
コンピュータ業界の経験
ハードウェアやソフトウェアの営業経験、知識
求める人物像 ・ 新しいことを学ぶ、チャレンジできる方
・ 新しい技術に対して意欲的に取り組める方
・ 思考が柔軟で、人間関係の和を大切にできる方
勤務地 東京本社(千代田区)
大阪支店(大阪市中央区)
給与・待遇 経験能力等に応じて決定
試用期間6ヶ月
勤務時間 9:00~18:00(うち休憩時間1時間)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、その他の休暇制度あり、年間123日(2019年度)
休日休暇 完全週休2⽇制(⼟・⽇)、祝⽇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
※年間休日:123日
福利厚生 各種補助あり(交通費支給、各種社会保険完備、各種手当、資格取得補助、各種研修 等)
選考フロー 1. エントリーフォームより必要事項をご入力のうえ送信ください
2. 書類選考(履歴書および職務経歴書をお送りください)
3. 担当役員面談 → 社長面談 → 内定
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